Gerente de Ventas Junior / Gerente de Socios Junior (h/m/d)

Anuncio de trabajo

Gerente de Ventas Junior / Gerente de Socios Junior (h/m/d)

Para reforzar nuestro equipo, buscamos un Junior Sales Manager o Junior Partner Manager (a tiempo completo) comprometido para nuestras sedes de Zella-Mehlis o Saarbrücken.

Sus tareas

Como Junior Sales Manager o Junior Partner Manager, usted actuará como el principal punto de contacto para nuestros socios comerciales internacionales, brindándoles asistencia en todo lo relacionado con la atención a las consultas de los clientes.

Sus responsabilidades incluyen, entre otras:

• Gestionar y ampliar nuestra red de socios comerciales internacionales
• Identificar y captar nuevos socios comerciales en mercados internacionales
• Colaborar con nuestros departamentos de ventas y marketing
• Apoyar a nuestros socios en actividades relacionadas con ferias comerciales
• Colaborar en las iniciativas de marketing de nuestros socios comerciales
• Realizar presentaciones técnicas de productos (por ejemplo, a través de seminarios web o sesiones de formación sobre productos)

Nuestros requisitos

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Elektrotechnik, Verfahrenstechnik oder eines vergleichbaren technischen Studiengangs 
• Interesse an technischem Vertrieb, Partnermanagement und internationalen Geschäftsbeziehungen 
• Erste praktische Erfahrungen durch Praktika, Werkstudententätigkeiten oder studentische Projekte sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung 
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse wie z. B. Französisch von Vorteil 
• Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit Menschen 
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 
• Reisebereitschaft und Flexibilität 

Qué ofrecemos

• Einarbeitung erfolgt "on the job" in einem engagierten, kompetenten Team 
• Moderne und familiäre Arbeitsumgebung mit kurzen Entscheidungswegen 
• Langfristige Zusammenarbeit 
• Unterstützung in Ihrer persönlichen und beruflichen Entwicklung 
• Flexible Arbeitszeiten 
• Zusätzliche optionale Sozialleistungen, z. B. betriebliche Altersvorsorge mit über dem Gesetz liegenden Arbeitgeberzuschuss